一般事業主行動計画

仕事と生活の調和推進を目指し、
社員全員が働きやすい職場環境の整備に努めるために、
『一般事業主行動計画』を策定し、取組んでおります。

目標１：所定外労働時間を削減する

目標値：月平均所定労働時間　20時間以下
＜取組み内容＞隔週で残業時間実績と月末予測をグループ長へ報告し、所定外労働時間の削減を促す。
目標２：年次有給休暇の取得促進

目標値：年平均取得率70％以上又は年間取得日が平均10日以上
＜取組み内容＞毎月有休取得状況（個人単位）をグループ長へ報告し、有休取得を促す。
目標３：健康診断の全社員受診

目標値：受診率100％
＜施策＞　全従業員に対して健康診断の受診期間を指定し、期限前に未受診者を確認の上受信指示する。
目標４：子の看護休暇を促進する

目標値：男性労働者取得実績　1名以上
＜施策＞　従業員に対して休暇制度の周知を行うとともに対象者に休暇取得を促す。
目標５：産前・産後休業、育児休業、介護休業に関連する社内制度の周知徹底

＜施策＞　制度を社内用広報などに掲載し、周知徹底をはかる。
目標６：育児休業、介護休業から復職する社員のフォロー強化

＜施策＞　復職前に休職者と部門上長とで育児又は、介護と両立が成立する職場復帰について面談を実施する。