RECRUIT採用情報

社員制度

エス・エス・シーの社員のために用意された、社員制度です。

退職金

退職金規程に定める社員の退職金を、企業年金基金で約3割を会社が積立・確定拠出年金で約7割を会社が拠出。

財形貯蓄

毎月の給与と賞与から社員が希望する金額を天引きして貯蓄。三菱UFJ銀行の財形貯蓄制度を利用。

エス・エス・シーグループ社員持株会

入会資格は入社後3年目から。職位により購入株数に上限あり。年1回、会社業績に応じた配当金を支給。

弔慰金

万が一社員が在職中に亡くなった場合、社員の職位に応じて所定の弔慰金を支給。

傷病見舞金

社員が在職中に1日以上の入院となったとき、入院日数に応じて所定のお見舞い金を支給。

永年勤続表彰

会社が規定する所定年数(5年、10年、20年、30年)を勤続したときに、年数に応じて金一封を支給。

資格取得奨励

会社が規定する所定の技術資格について、合格時にその受験費用等を全額補助する制度。

ベネフィットステーション(宿泊費、各種チケット等の割引)

関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設の利用可)